TOP.IfM Institut für Mensch + Mutter Erde --------------------
in spirit. in love. in creation.
Organisationen gestalten
Für Mensch und Mutter Erde
Wahrhaftiges, nachhaltiges Handeln wirkt mannigfaltig auf ökologischen, ökonomischen und menschlichen Ebenen. Das gilt für uns alle. Folglich auch für Organisationen, Unternehmen, Verbände, Gemeinschaften, Interessen- und Projektgruppen.
Klare Strukturen, wahre Intentionen, echte Visionen, präzise Kommunikation und professionelles, warmherziges Miteinander sind wesentliche Träger für das Gelingen von weitsichtigen Zielen. Mit weitreichender Wirkung. Seid ihr bereit?
Organisationsentwicklung, Supervision und Coaching begleiten und unterstützen beim Entdecken von Ressourcen und Visionen:
Sinnvolles Tun für das Umfeld
Alles, was ein Unternehmen, eine Organisation tut, zeigt immense Wirkung im direkten Umfeld - für Mensch und Mutter Erde. Ein harmonisches Miteinander ist ebenso wirkmächtig wie achtsames Agieren mit allen Ressourcen. Alles ist mit allem verbunden. Das gilt auch für Organisationen, Unternehmen, Interessensgemeinschaften etc.
In Wahrheit für die Region
Heute schon die Wahrheit gesagt? Organisationen und Unternehmen senden kontinuierlich Botschaften in ihre Region. Idealerweise darüber, wie sie ihre Mitarbeitenden schätzen, Mutter Erde schützen, wie sie ökologische und kulturelle Projekte initiieren und fördern, die Region unterstützen und vieles mehr. Alles eine Frage der Intention ...
Global weitsichtig gestalten
Jede Organisation bestimmt mit ihrer Haltung und ihrem Handeln das Weltgeschehen. Jede Organisation hat die Chance, erwachtes Bewusstsein zu verkörpern und Lösungen für aktuelle Aufgabenstellungen zu finden. Jede Organisation, jedes Unternehmen, jeder Verband trägt Verantwortung für Menschen und Mutter Erde. Tun wir es mit Freude!
Expertise / Formate
Organisationen zu entwickeln und ihre Kultur und Struktur nachhaltig zu verändern, bedeutet, einen neuen Weg zu gehen, der idealerweise von klarer Voraussicht begleitet wird.
Passend zur jeweiligen Frage- und Aufgabenstellung und den entsprechenden Ressourcen finden die Formate Organisationsentwicklung sowie begleitende Supervision, Coaching und Weiterbildung entweder online, in Präsenz, telefonisch oder in einer sinnvollen Kombination statt.
In jedem Fall werden alle Inhalte und Methoden sorgfältig und exakt auf die Bedürfnisse und Zielsetzungen der Teilnehmenden abgestimmt.
Im persönlichen Gespräch klären wir die Möglichkeiten für eine stimmige Vorgehensweise.
- Organisations- und Teamentwicklung
- Leitbildentwicklung
- Begleitung bei Veränderungs- und Transformations-prozessen
- Beratung für nachhaltige Struktur- und Kulturentwicklungen
- Leitungs-Supervision und Führungscoaching für Einzelpersonen und Führungsteams
- Intensivcoaching
- persönliche Coaching-Seminare (inkl. Weiterbildung) für Führungspersonen
- Beratung, u. a. von Führungspersonen zur Visions- und Kompetenzentwicklung von Teams
- Spezialwissen: Modelle und Methoden für gelungene Veränderungsprozesse und ganzheitliche Führung
- Impulsvorträge
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